VITAL SALUD LABORAL S.A.S. ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas, usuarios y familias que visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado.
Por lo tanto, con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992, resolución 2646 de 2008 Se establece los siguientes parámetros:
• Se prohíbe a los trabajadores presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas, incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
• Se prohíbe a los trabajadores el consumo de tabaco, durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.
• La empresa promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables con relación al daño que causa el tabaco, bebidas alcohólicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.
• Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política. El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, es sujeto de condición en el reglamento interno de trabajo.
VITAL SALUD LABORAL S.A.S. dedicada a la prestación de servicios médicos, se compromete con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, dirigiendo sus esfuerzos hacia la prevención de Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades laborales.
Este sistema, está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor.
VITAL SALUD LABORAL S.A.S., asume la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores, independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto, mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo, así mismo se compromete a mantener las medidas de bioseguridad adoptando medidas de prevención y control acordes, para mitigar el riesgo de contagio del SARS –CoV-2 Covid-19, manteniendo adecuadas condiciones de higiene en las instalaciones y puestos de trabajo.
Hay un firme compromiso para cumplir con la legislación colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Para el cumplimiento de esta Política y el logro de los objetivos propuestos, la alta dirección, permanentemente orientará sus esfuerzos y destinarán los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y/o emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organizacional.
Sede Unica.
Servicios de: Medicina laboral y prioritaria y Medicina especializada y rehabilitación.
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